徐某诉重庆某某汽车零部件有限公司支付其未休年休假工资报酬等仲裁申请书

  发布时间:2016-7-6 10:58:10 点击数:

劳动争议仲裁申请书

申请人:徐某某、男、汉族、生于**年**月**日、身份证号:510************3、住重庆市某某县某某镇某某村某某组某某号.联系电话:135*******6

被申请人:重庆某某汽车零部件有限公司,地址:重庆市某某区某某街道某某大道某某号附某某号  电话:136*********5(谢某某),185******7(陈某某)

法定代表人:陶某某   董事长

请求事项:

1、裁决被申请人支付申请人(20**年**月20日-20**年**月19日)未休年休假工资报酬(6000元/月÷21.75×2×200%)1103元

2、裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金(20**-6-20到20**-6-19) 6000元/月×3月×2倍=36000元

3、裁决被申请人支付申请人(20**-6-20到20**-6-19)加班工资共计60000  元。

事实和理由:

申请人于20**年6月20日到被申请人处工作,双方在20**年6月20日签订为期三年的固定期限劳动合同。约定申请人在生产部门从事焊工工作;月平均工作约为6000元,每月通过银行转账的形式支付上月工资;被申请人为申请人购买了社会保险;申请人的工作地点在某某地。在20**-6-20到20**-6-19,申请人只休了两天年休假。在20**年2月,被申请人计划将工厂搬到某某区,职工也一并跟随。因涉及劳动合同的变更,申请人与被申请人对工作地点等没有协商一致,申请人不愿意去某某区工作。故申请人没有与被申请人续签劳动合同,且被申请人没有为申请人做离职体检,违法解除了双方之间的劳动关系.并不是被申请人所出具“终止劳动合同通知书”上所载明的终止事由。且申请人在被申请人处工作,常年累月加班,被申请人没有支付申请人加班工资。

申请人认为:申请人与被申请人之间存在合法有效的劳动关系.在申请人入职期间,被申请人没有安排申请人休年休假且没有支付年休假工资报酬,没有支付加班工资等行为违反了法律的相关规定.故申请人为保护自己的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求贵委裁如所请.

此致

重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会

                                               申请人:

                                                 年  月  日

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